Estudios de Seguridad
Estudios de Confiabilidad
Nuestra prioridad es garantizarle a las empresas clientes información que les permita tomar una acertada decisión en el momento de la vinculación laboral, o en su defecto, en la continuidad de un trabajador activo.
Validamos información sensible que pueda afectar el bienestar de las compañías.
Incrementando los niveles de seguridad en la contratación del recurso humano que requiere su Compañía
Visitas Domiciliarias
En los procesos de selección integramos las visitas domiciliarias, con presencia del núcleo familiar del candidato, para verificar:
Condiciones habitacionales y económicas
Entorno residencial
Calidad de las relaciones interpersonales, internas y externas
Registro fotográfico, si es requerido
Pruebas de Poligrafía
Pre empleo
Verificamos la confiabilidad de los candidatos que ingresarán a las compañías.
Validamos aspectos tales como historia laboral, falsedad de documentos, entrega de información que atente contra la seguridad y los intereses de las Compañías, participación en fraudes, inclinación por juegos de azar, consumo de bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas.
Periódicas
Se realizan con el fin de:
Efectuar seguimiento a las actuaciones de los trabajadores durante el tiempo que han mantenido la relación laboral con la empresa.
Comprobar la presencia de valores éticos y morales en los colaboradores.
Conocer las necesidades económicas actuales de los trabajadores, que puedan incidir en sus actividades laborales.
De investigación
Son utilizadas para identificar a los responsables de eventos que hayan ocurrido, relacionados con fraudes o incidentes que atenten contra los intereses económicos de la organización, de sus colaboradores o de sus socios.
info@organizacionacrecer.com
Celulares: 3188275541 - 3176394449
Bogotá D.C
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